Arbeitsunfälle
gegenüber 14 im Jahr 2024
Quelle: Bericht S. 44Menschen & Sicherheit
Sicherheit konsequent weiterentwickeln.
Einheitliche Standards, digitale Prozesse und gezielte Qualifizierung stärken den Schutz und die Entwicklung der Menschen bei BÜFA.
Arbeitssicherheit 2025
Prävention zeigt Wirkung.
Die Kennzahlen umfassen die BÜFA Gruppe und machen Entwicklung und Handlungsbedarf transparent.
Unfallhäufigkeit
je eine Million Arbeitsstunden
Quelle: Bericht S. 44Ausfalltage
gegenüber 61 im Jahr 2024
Quelle: Bericht S. 44Todesfälle
durch arbeitsbedingte Verletzungen
Quelle: Bericht S. 44Gäste & Standorte
Sicherheitsinformationen verständlich vermitteln.
Ein neues Sicherheitsvideo vereinheitlicht die Unterweisung von Besucher:innen an den Standorten Oldenburg, Hude und Rastede. Es steht auf Deutsch und Englisch sowie mit verschiedenen Untertiteln zur Verfügung.
Ergänzend wird das Besucher-Onboarding digitalisiert. Die Lösung soll Informationen zu Datenschutz, Sicherheit und Standort vorab strukturiert bereitstellen und ist für die operative Einführung im Jahr 2026 vorgesehen.
Quelle: Nachhaltigkeitsbericht 2025, Seite 25.
Digitale Sicherheitsbegehungen
Mängel erkennen und nachvollziehbar bearbeiten.
BÜFA Composite Systems testet seit Mitte 2025 digitale Laufrouten und Checklisten im HSE-Modul von IFS Ultimo. Werden Abweichungen festgestellt, erzeugt das System direkt einen priorisierbaren Folgeauftrag zur Mangelbeseitigung.
Fotos, bekannte Mängel und Bearbeitungsstatus werden zentral dokumentiert. Ex-geschützte mobile Endgeräte sollen die Nutzung künftig flächendeckend ermöglichen.
Quelle: Nachhaltigkeitsbericht 2025, Seite 26.
Gefahrgut
Klare Protokolle für sichere Prozesse.
Bei BÜFA Composites Spain wurden neue Sicherheitsprotokolle für den Transport gefährlicher Güter eingeführt. Sie strukturieren Identifizierung, Vorbereitung, Genehmigung, kontrollierte Ausführung, Überprüfung und Dokumentation.
Digitale Checklisten, klar gekennzeichnete Risikobereiche, Sicherheitsbesprechungen und ein verbindliches Arbeitsgenehmigungssystem erhöhen Transparenz und Rückverfolgbarkeit.
Quelle: Nachhaltigkeitsbericht 2025, Seiten 28–29.
Kompetenzentwicklung
Lernen individuell und praxisnah gestalten.
Bei BÜFA Composites UK nehmen vier Mitarbeitende an Traineeprogrammen in Betriebswirtschaft und Betriebsleitung teil. Freistellung, Mentoring und aufeinander aufbauende Qualifikationen unterstützen die interne Nachfolgeplanung.
BÜFA Composites Spain nutzt KI-gestützte Schulungspläne. Die Plattform verbindet Aufgabenprofile, Kompetenzen, Entwicklungsziele und Lernpräferenzen zu personalisierten Lernpfaden, die quartalsweise überprüft werden.
Quelle: Nachhaltigkeitsbericht 2025, Seiten 30–31.
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Verantwortung braucht verlässliche Strukturen.
Digitalisierung, Unternehmenskultur und strategische Zertifizierungen.
Governance & Entwicklung